Kapag ang mga plush toy ay naglagay ng maliit na coat ng "corporate culture" - paano gagawin ng customized na mga manika ang team na mas mainit at ang brand ay mas matamis?
Kumusta, kami ang "mga salamangkero ng laruan" na nakikitungo sa bulak at tela araw-araw! Kamakailan, mayroong isang napaka-kagiliw-giliw na pagtuklas: kapag ang mga kumpanya ay naglagay ng mga customized na "maliit na amerikana" para sa mga plush na laruan, sila ay biglang naging "corporate culture elves" na maaaring gumawa ng magic. Ngayon, gamitin natin ang isang mainit na kuwento ng mga tahi at sinulid para sabihin sa iyo kung paano lihim na binabago ng malambot at cute na maliliit na bagay na ito ang ugali ng kumpanya
Kabanata 1: Lumalabas na ang mga plush toy ay maaari ding "magsabi ng mga salitang pag-ibig"?
Imagine:
Sa unang araw ng pagtatrabaho, ang mga bagong empleyado ay hindi nakatanggap ng cold work card, ngunit isang teddy bear na nakasuot ng corporate logo scarf, na may burda na "Welcome to our fairy tale" sa tiyan~
Sa araw ng anibersaryo ng customer, isang penguin na manika na nakasuot ng mini uniporme ng kumpanya ay tumalon mula sa hindi naka-pack na kahon ng regalo, na may nakalakip na card: "Salamat sa pagkakaroon mo, swing together".
Ang mga “coquettish corporate cultures” na ito ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa mission statement sa PPT! Pagkatapos ng lahat, sino ang makakalaban sa isang "values ambassador" na maaaring kumilos ng cute?
Kabanata 2: Ang mahika mula sa "stereotype" hanggang sa "isa sa isang milyon"
Nakatagpo kami ng maraming kawili-wiling mga kaso:
Isang kumpanya sa Internet ang nagburda ng quote ng isang programmer sa likod ng isang dinosaur doll: "Ito ay hindi isang bug, ito ay isang nakatagong Easter egg!"
Ang isang organisasyong nangangalaga sa kapaligiran ay nag-customize ng isang "disassembled and washable earth" na manika, at maaari ka ring matuto ng mga tip sa pagtitipid ng tubig kapag hinuhugasan ito.
Mayroong kahit na mga kumpanya sa pagpaplano ng kasal na tinahi ang mga cartoon na mukha ng mga bagong kasal sa mga unan, na naging pinaka-hinahangad na benepisyo ng empleyado ng taon!
Ang mga customized na laruan ay tulad ng corporate culture na bersyon ng "personalized wear": ang parehong pangunahing istilo, kasama ang mga eksklusibong creative elements ng kumpanya, ay agad na nagbabago mula sa isang "passerby" patungo sa isang "super idol"!
Kabanata 3: Ang "cute na sandatang nuklear" sa industriya ng pagbuo ng koponan
Lihim na sabihin sa iyo, ang mga naka-customize na manika ay isa lamang "cheating artifact" para sa pagkakaisa ng koponan:
Pagdiriwang ng proyekto? Ang bawat tao ay nakakakuha ng isang manika ng bayani na nakasuot ng kapa, na may mga salitang kontribusyon ng bawat tao na nakaburda sa likod ng kapa.
Kumpetisyon sa departamento? Hayaan ang mga mascot na manika ng iba't ibang koponan na "debut sa isang grupo" at bumoto upang magpasya sa posisyon ng C!
Malayong trabaho? Magpadala ng parehong istilo ngunit magkaibang kulay ng mga kasama sa bahay sa mga kasamahan sa iba't ibang lugar, at gumawa ng sama-samang hitsura sa mga video conference, na sobrang cute.
(Feedback ng customer: Mula nang ipakilala ang "department guardian beast", mas kaunti ang mga pag-aaway sa mga pagpupulong - pagkatapos ng lahat, sino ang may pusong magalit sa harap ng isang plush na kaibigan?)
Kabanata 4: "Office Emotional Gas Station" na mas nakakapresko kaysa sa kape
Nasubaybayan namin ang isang set ng super sweet na data:
Ang mga empleyadong naglalagay ng mga customized na manika sa kanilang mga workstation ay may 300% na mas mataas na posibilidad na aktibong magbahagi ng mga kwento ng kultura ng kumpanya.
Ang mga customer na tumatanggap ng mga regalo ng manika ay may mas mataas na rate ng pag-post ng mga order sa WeChat Moments kaysa sa mga ordinaryong regalo.
Mayroong kahit na mga kumpanya na gumagamit ng mga larawan ng kabataan ng mga empleyado upang i-customize ang mga manika, na nagreresulta sa isang "memory killing" na pagbuo ng koponan para sa lahat ng mga empleyado!
Ang malalambot na maliliit na lalaki na ito ay naglalakad na "mga corporate culture fermenter" - hindi sila mangangaral, ngunit uupo sila sa tabi ng computer ng lahat, kumukurap ang kanilang mga mata at bumubulong: "Ang aming kumpanya ay sobrang mapagmahal, tama?"
Pangwakas na Kabanata: Bakit ang pinakamahusay na kultura ng korporasyon ay "mabalahibo"?
Sa panahong ito ng pagtugon ng AI sa mga email sa ilang segundo at pagdaraos ng mga pagpupulong sa metaverse, ang mga tao ay mas sabik sa tunay na init kaysa dati. Ang mga customized na plush toy ay nagbibigay lamang sa kultura ng korporasyon ng dalawang pinakamahalagang bagay:
"Touchable sense of belonging", pagkatapos ng lahat, kapag nagpuyat ka para baguhin ang PPT, tanging ang manika sa iyong mga bisig ang hindi maghihikayat sa iyo na isumite ang iyong manuskrito.
"Mga nakakahawang masayang gene", kapag natutulog ang mga anak ng customer kasama ang iyong na-customize na manika, ang katapatan ng tatak ay nagsisimula sa sanggol!
Kaya, sa susunod na pag-isipan mo kung paano gawing mas masigla ang kultura ng korporasyon, bakit hindi subukan ang aming “cute transformation plan” – kung minsan, ang pagbabago ng ugali ng isang kumpanya ay nangangailangan lamang ng kaunting bulak, pagkamalikhain, at maraming pagmamahal.
Makipag-ugnayan sa amin ngayon
"Ang pinakamagandang opisina sa mundo ay isang corporate story kung saan ang lahat ay may nakangiting manika na naninirahan sa kanilang mesa."
Oras ng post: Hun-17-2025